근로계약서 작성 및 표준근로계약서

336x280(권장), 300x250(권장), 250x250, 200x200 크기의 광고 코드만 넣을 수 있습니다.

회사는 근로자를 채용하는 경우 근로계약서를 작성하여 1부는 근로자에게 교부해 주고, 1부는 회사에 3년간 보관하여야 합니다.

1.필수 기재사항

근로계약 작성 시 유의해야 될 점은 다음과 같은 필요적 기재사항을 반드시 기재하여야 된다는 점입니다,

1)근무 할 장소 및 업종

2)근로시간

3)임금

(1).임금의 항목

(2).계산방법

(3).시 및 지급방법

(4).기타의 근로조건(휴일.휴가 등의 기타 근로조건 등은 취업규칙에 갈음하는 방법으로 근로계약에는 기재하지 않을 수 있음) 등

2.근로계약 기간

기간제 근로계약을 체결하는 경우에는 반드시 계약기간을 재해 주어야 되는 것이 원칙입니다.

정년이 보장되어 있는 정규직 근로자인 경우에는 반드시 계약 기간을 명시 할 필요는 없습니다.

3. 근로계약서 다운로드

고용노동부 홈페이지에서 표준근로계약서로 검색

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